ANCHE TU AMI SCRIVERE?

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Se anche tu ami scrivere non posso che darti il benvenuto (o la benvenuta) in questa che vuole essere una semplice e pacata riflessione.

Non conoscendoti, posso semplicemente partire dalla mia esperienza di scrittura e dalle profonde motivazioni che mi spingono a scrivere praticamente da sempre.

Sin da piccolino, alle scuole elementari, eccellevo nei temi nei quali mi sbizzarrivo a scrivere storie, spesso anche divertenti, al punto che, alla terza elementare (stiamo parlando degli anni ’60), il Maestro (che se non ricordo male si chiamava Dante) parlò molto bene di me al Preside e, dopo l’aver scritto un tema lungo e divertente, volle che lo leggessi a tutta la classe.

Qualcosa di analogo capitò all’esame di maturità dove, in una delle prove scritte (un tema di cultura generale), presi il massimo dei voti e ricevetti i complimenti della commissione ministeriale.

Però c’è da dire che, al di là dello scrivere, la passione principale, la vera base, è sempre stata la lettura.

Faccio fatica a capire come mai in questo periodo fanno la comparsa tanti scrittori (o aspiranti tali) che in vita loro non hanno mai letto un libro o, se ne hanno letto qualcuno, lo hanno fatto svogliatamente e in via del tutto eccezionale.

La lettura rappresenta le fondamenta della scrittura e chiunque ami scrivere deve sempre tenere a mente questo parallelo.

Tornando a me e facendo un salto nel tempo, essendo stato per oltre trent’anni un affermato sindacalista a livello nazionale nel Ministero per i Beni e le Attività Culturali e per il Turismo, lo scrivere è divenuto quasi una professione in quanto un sindacalista, se vuole essere un bravo professionista, non può e non deve limitarsi a saper condurre un’assemblea oppure un convegno. Deve anche scrivere, scrivere e ancora scrivere.

Nel mio caso, negli anni ’90, sono stato direttore responsabile del periodico del sindacato autonomo CONFSAL-UNSA Beni Culturali e, in tale veste, sono stato iscritto all’Ordine dei Giornalisti.

Peraltro, sempre in quel periodo, alcuni miei scritti furono pubblicati su Quotidiani nazionali come, ad esempio, Il Sole 24 Ore.

In una fase successiva della mia vita ho poi scritto il mio vero e proprio libro autobiografico (adesso in vendita su Amazon con il titolo “Dentro la tana del lupo”) e inoltre, un libro in memoria di mio zio Erigo Benedetti, deceduto nel corso dell’ultimo scontro armato tra le forze italiane e quelle tedesche a guerra ormai terminata.

Anche questo libro è in vendita su Amazon e si intitola “L’ultima battaglia di un Ardito”.

Fatte queste premesse, torniamo alla domanda principale: anche tu ami scrivere? E per quale motivo?

Lo fai solo per il piacere di poter vedere la tua fatica in una libreria oppure perché hai sentito il bisogno interiore di mettere nero su bianco una storia, delle sensazioni, delle opinioni?

Penso che ciascuno di noi abbia un talento che deve essere coltivato. C’è che ama scrivere, chi ama suonare uno strumento, chi ama dipingere, etc.

Quindi la mia convinzione è che praticamente tutti noi esseri umani abbiamo un talento da coltivare e, se il tuo talento è la scrittura, allora che ben venga e il mio consiglio è di coltivarlo sempre, giorno dopo giorno.

Se però lo fai perché pensi che sia una facile strada per la notorietà o la ricchezza, allora devo darti una brutta notizia: per uno scrittore di fama ce ne sono centinaia (magari anche molto bravi) che però non riescono a decollare e questo per milioni di motivazioni.

La strada della scrittura è una strada meravigliosa e che potrà darti tanto ma, questo è almeno il mio consiglio, se sei all’inizio e non sei un nome conosciuto, non ti aspettare che in poco tempo centinaia di persone leggeranno la tua opera.

Naturalmente te lo auguro ma sappi che la vera fatica non è solo quella di scrivere ma è rappresentata da tutti i passaggi successivi che hanno lo scopo di farti conoscere a un pubblico sempre più vasto come ad esempio presentazioni o partecipazione a concorsi letterari (ve ne sono per varie categorie come ad esempio narrativa e poesia e anche specifici per scrittori esordienti).

Termino con il farti i miei più calorosi auguri per il tuo futuro.

Stefano

www.stefanoinnocentini.it 

#scriittura #lettura #stefanoinnocentini

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LO SCIOPERO È UN DIRITTO SANCITO DALLA NOSTRA COSTITUZIONE (MA SERVE BUON SENSO)

Negli ultimi mesi abbiamo assistito a un succedersi di scioperi in diversi settori, in particolar modo nei trasporti pubblici, con effetti che hanno avuto un impatto negativo notevole sulla vita quotidiana di tante persone. Quando treni, autobus e metropolitane si fermano, milioni di persone, tra lavoratori, studenti, famiglie e turisti, si trovano bloccati. 

È una situazione che crea un forte disagio e spesso anche un senso di abbattimento, soprattutto per chi già affronta difficoltà economiche o personali.

Questa realtà ci porta a riflettere sull’utilizzo dello sciopero, che è uno strumento fondamentale per i diritti dei lavoratori, sancito anche dalla nostra Costituzione. 
Lo sciopero ha radici profonde nella storia delle lotte sindacali e, in passato, ha fatto in modo che si raggiungessero conquiste importanti per la dignità del lavoro. 
Però, come ogni strumento potente, va usato con attenzione e responsabilità.
Questa forma di protesta è nata per dare voce ai lavoratori quando le condizioni di lavoro diventano insostenibili o quando i diritti vengono calpestati. È un mezzo di pressione diretto, che punta a costringere il datore di lavoro a sedersi al tavolo delle trattative. 
Negli ultimi tempi, però, sembra che questa funzione originaria si sia un po’ persa. Sempre più spesso gli scioperi, pur proclamati ufficialmente per legittime rivendicazioni lavorative, sembrano essere utilizzati a scopi di natura politica.
Sicuramente non c’è nulla di sbagliato nel voler esprimere un dissenso politico, ma quando lo sciopero si trasforma in uno strumento generico di protesta, rischia di perdere effetto. 
I cittadini, che ne subiscono le conseguenze immediate, possono iniziare ad avvertirlo come un intralcio anziché come una legittima difesa dei diritti e questo è particolarmente vero in un momento storico come quello attuale, in cui tante famiglie fanno già i conti con rincari, stipendi insufficienti e difficoltà quotidiane.
Il risultato non può che essere una crescente sfiducia nei confronti di questa forma di protesta, che rischia di allontanare proprio quel sostegno popolare che in passato ha reso gli scioperi così potenti. 
È un problema che non possiamo ignorare perché se lo sciopero perde il suo valore agli occhi dell’opinione pubblica, perde anche la sua forza come strumento di lotta.
Per questo motivo è importante che tutti i sindacati riflettano sull’uso dello sciopero e su come mantenerlo efficace. Non si tratta di rinunciare a questo diritto, ma di usarlo con criterio. 
Riservare lo sciopero a situazioni davvero critiche, dove tutte le altre vie si sono rivelate inutili, permette di preservarne il significato e la forza.
Ci sono infatti altre alternative che possono essere percorse come ad esempio Tavoli di confronto e negoziati, tutte forme di protesta meno invasive che sono strumenti che possono affiancare o, in certi casi, sostituire lo sciopero. La capacità di ottenere risultati non si misura solo dal numero di giornate di sciopero proclamate, ma dalla qualità del dialogo e delle soluzioni che ne derivano.
Lo sciopero deve tornare a essere uno strumento straordinario, da utilizzare solo quando non ci sono altre soluzioni. Non possiamo quindi permetterci che diventi un’abitudine, perché così facendo rischiamo di svuotarlo del suo significato e della sua forza.
L’obiettivo deve essere sempre quello di costruire un sistema più giusto, dove i diritti dei lavoratori siano considerati, ma anche dove il rispetto per i cittadini non venga mai meno perché alla fine, siamo tutti parte della stessa comunità e una comunità forte e coesa si costruisce attraverso il dialogo, il rispetto reciproco e la collaborazione.

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IL MITO DEL POSTO FISSO: PERCHÉ IN ITALIA RESISTE E TORNA A SEDURRE NEL SECONDO MILLENNIO

 

«Io voglio fare il posto fisso». Così rispondeva un piccolo Checco Zalone, nel famoso film Quo Vado? al maestro che gli chiedeva cosa avrebbe voluto fare da grande. 

In effetti, in Italia il posto fisso, soprattutto nel settore pubblico, continua a essere considerato una meta ambita, simbolo di sicurezza e stabilità. Questa aspirazione, radicata nella cultura italiana da decenni, sembra resistere, se non rafforzarsi, nel contesto contemporaneo. Sorprendentemente, dopo un periodo di esaltazione delle libere professioni e delle carriere flessibili, si sta osservando una sorta di inversione di tendenza, con molti professionisti che abbandonano la libera professione per cercare un impiego stabile.

Ma perché il mito del posto fisso, soprattutto quello statale, esercita ancora un'attrazione così forte?

Innanzitutto vi è un fattore culturale, con una maggiore propensione alla ricerca del posto fisso nelle regioni del sud Italia. Persistono però molteplici altri fattori come, ad esempio, una maggiore sicurezza economica in un mondo incerto.

Infatti, l’instabilità economica e le crisi globali, come quella finanziaria del 2008 e la pandemia del 2020, hanno riportato al centro l’importanza della sicurezza del reddito. Il posto fisso garantisce stipendi regolari, benefit e tutele che molti liberi professionisti possono solo sognare e nel settore pubblico, questa sicurezza è ancora più marcata.

Da non sottovalutare poi i contratti blindati e difficili da rescindere e la pensione garantita con il relativo trattamento di fine rapporto.

Infine, vi è una maggiore resistenza ai licenziamenti rispetto al settore privato.

In un’epoca di precarietà e gig economy, il desiderio di stabilità diventa un valore irrinunciabile.

D’altro canto, per quanto riguarda la libera professione, c’è da dire che, nonostante la retorica degli ultimi anni abbia esaltato l’autonomia e la libertà di questa scelta, la realtà è spesso più complessa.

Ad esempio, la pressione fiscale è elevata: in Italia, i liberi professionisti devono affrontare una tassazione onerosa, unita a contributi previdenziali elevati.

Vi è poi una concorrenza e svalutazione del lavoro: in molti settori, il libero mercato ha portato a una corsa al ribasso sui prezzi, rendendo difficile mantenere guadagni dignitosi.

Infine, persiste una incertezza incessante, nel senso che non c'è garanzia di un flusso costante di lavoro e, di conseguenza, di reddito.

Questi fattori stanno spingendo molti professionisti a cercare rifugio in occupazioni stabili, spesso nel settore pubblico, percepito come un’oasi di tranquillità.

Bisogna poi considerare la tradizione culturale italiana nel senso che, come già accennato, il mito del posto fisso ha radici profonde nella cultura italiana, alimentato da decenni di politiche che hanno favorito l’impiego pubblico come strumento di stabilità sociale. Per molte famiglie, il lavoro statale rappresenta ancora un sinonimo di rispettabilità sociale in quanto è considerato una conquista personale e familiare.

Il posto fisso, soprattutto quello del settore pubblico, è quindi tornato ad esercitare un certo fascino poiché, oltre alla stabilità economica, offre vantaggi che lo rendono particolarmente attraente. Vi sono infatti orari regolari e possibilità di conciliare lavoro e vita privata. Possibilità di avanzamento di carriera che, pur essendo lento, è spesso definito e certo e minor pressione lavorativa rispetto a molte realtà del settore privato o freelance.

Non a caso, gli ultimi anni hanno visto un rilancio dei concorsi pubblici, con bandi per decine di migliaia di posti, incentivati dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza). Questa opportunità ha acceso le speranze di chi cerca una stabilità che nel settore privato fatica a trovare.

I giovani italiani, spesso definiti "bamboccioni" con un’accezione ingiusta, non cercano solo comodità, ma certezze in un contesto che ne offre sempre meno. La precarietà lavorativa e il costo della vita rendono il posto fisso una scelta quasi obbligata per poter pianificare il futuro, acquistare una casa o costruire una famiglia.

C’è però un prezzo da pagare per avere tutte queste certezze e mi riferisco alle retribuzioni che sono purtroppo ancora lontane dalla dignità.

Infatti, nel panorama del settore pubblico italiano, le problematiche legate alle retribuzioni sono una realtà che da anni affligge milioni di lavoratori, nonostante i numerosi proclami e promesse di riforma da parte della politica. 

La situazione resta critica, evidenziando un divario sempre più ampio tra le aspettative legittime dei lavoratori e le risposte che il sistema riesce a offrire.

I dipendenti pubblici italiani continuano a percepire salari che, nella maggior parte dei casi, non sono in linea né con il costo della vita né con il valore delle mansioni svolte. 

Se si guarda a livello europeo, l'Italia si colloca in fondo alla classifica per quanto riguarda la competitività delle retribuzioni nel settore pubblico.

Questa situazione risulta particolarmente grave in un contesto in cui l’inflazione erode quotidianamente il potere d’acquisto dei cittadini. 

Le retribuzioni non riescono a garantire una qualità di vita adeguata, costringendo molte famiglie a tagliare sulle spese essenziali. Per i lavoratori più giovani, questo significa anche ritrovarsi in difficoltà nel costruire un futuro solido, con difficoltà nell'acquisto di una casa o nell'avvio di una famiglia.

Vero è che esiste la possibilità di una carriera interna, attraverso appositi concorsi, che assicurano promozioni e aumenti salariali ma spesso ci si mette la burocrazia, con i suoi tagli di bilancio e una gestione inefficiente delle risorse, a portare i dipendenti a vivere un senso di frustrazione e demotivazione.

Per quanto riguarda le pensioni, la dolente nota riguarda la cosiddetta “liquidazione” che, nel Pubblico Impiego, viene corrisposta in tranche a distanza di anni dal momento del pensionamento. 

Questo ritardo genera non solo stress psicologico, ma anche un peggioramento delle condizioni di salute di chi, spesso in età avanzata, è costretto a continuare a lavorare in un contesto che non sempre tiene conto delle loro esigenze.

È necessario quindi che le istituzioni affrontino con urgenza il tema delle retribuzioni e della liquidazione nel settore pubblico, riconoscendo il ruolo fondamentale che questi lavoratori ricoprono per il funzionamento del Paese.

Non dimentichiamoci che il settore pubblico è il motore che garantisce servizi essenziali ai cittadini, dalla sanità all’istruzione, dalla sicurezza alla cultura. Trascurare i diritti economici di chi opera in questo ambito significa non solo tradire le aspettative dei lavoratori, ma anche minare la qualità dei servizi resi alla collettività.

È il momento di passare dalle parole ai fatti, mettendo al centro delle politiche pubbliche il benessere dei dipendenti e la dignità delle loro pensioni. Solo così si potrà costruire un sistema equo e sostenibile, capace di restituire fiducia e prospettive a chi ogni giorno lavora per il bene del Paese.

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Terrapiattismo: Un'indagine approfondita sul fenomeno di una credenza controversa.

Il terrapiattismo è una credenza che afferma che la Terra sia piatta anziché sferica. Sebbene la scienza moderna abbia dimostrato senza ombra di dubbio che la Terra è un geoide, questa teoria del complotto ha guadagnato popolarità negli ultimi anni, grazie alla diffusione di informazioni su Internet e ai sostenitori che cercano di convincere gli altri che esista una grande cospirazione per nascondere la verità. In questo articolo, esploreremo le origini del terrapiattismo, analizzeremo le argomentazioni dei suoi sostenitori e affronteremo le evidenze scientifiche che dimostrano che la Terra è rotonda.

Origini del terrapiattismo:

Le radici del terrapiattismo risalgono all'antichità, quando l'umanità non aveva ancora sviluppato strumenti scientifici sofisticati per comprendere la forma e la struttura del pianeta. L'idea di una Terra piatta era comune tra le culture antiche, ma nel corso dei secoli, con l'avanzamento della scienza e delle osservazioni astronomiche, questa credenza è stata superata.

Risorgimento moderno del terrapiattismo:

Negli ultimi anni, il terrapiattismo ha sperimentato una sorta di rinascita. Grazie alla diffusione di teorie del complotto su Internet e ai social media, i sostenitori del terrapiattismo sono stati in grado di raggiungere un pubblico più ampio e creare una comunità online di individui che condividono la stessa visione distorta della realtà. Sono state organizzate conferenze, dibattiti e persino crociere per promuovere questa teoria.

Argomentazioni dei sostenitori del terrapiattismo:

I sostenitori del terrapiattismo presentano una serie di argomentazioni per cercare di supportare la loro teoria. Uno degli argomenti più comuni è che le immagini della Terra scattate dalla NASA e da altre agenzie spaziali sarebbero state manipolate per nascondere la sua vera forma. Altri affermano che l'orizzonte apparentemente piatto e la mancanza di una curvatura evidente sarebbero prove che la Terra è piatta. Tuttavia, tutte queste argomentazioni trascurano o distorcono il vasto corpus di prove scientifiche a sostegno della rotondità della Terra.

Evidenze scientifiche della rotondità della Terra:

La forma rotonda della Terra è stata dimostrata in modo convincente attraverso numerose evidenze scientifiche. Le prime prove risalgono ai tempi dei greci antichi, che hanno osservato l'ombra che la Terra proietta sulla Luna durante un'eclissi. Questa ombra è sempre circolare, indipendentemente dalla posizione dell'osservatore sulla Terra, il che dimostra che il nostro pianeta è sferico. Altre prove provengono dalla navigazione marittima, come il fatto che le navi che si allontanano dall'orizzonte scompaiano gradualmente dalla vista a causa della curvatura terrestre.

Peraltro, la curvatura della Terra è stata anche dimostrata attraverso l'osservazione dei fenomeni atmosferici. Ad esempio, durante un tramonto o un'alba, l'osservatore può vedere il sole sorgere o calare gradualmente all'orizzonte, scomparendo lentamente dalla vista. Questo fenomeno è spiegato dalla curvatura della Terra che fa sì che il sole appaia come se si stesse "inabissando" sotto l'orizzonte.

Inoltre, la gravità è un'altra prova convincente della forma sferica della Terra. La forza gravitazionale della Terra agisce uniformemente in tutte le direzioni, il che significa che la massa del nostro pianeta è distribuita in modo uniforme attorno a un centro sferico. Questo concetto è fondamentale per la comprensione del moto dei corpi celesti e dell'interazione tra la Terra e gli altri oggetti nello spazio.

Le missioni spaziali, come quelle condotte dalla NASA e da altre agenzie spaziali, hanno fornito ulteriori prove visive della rotondità della Terra. Le immagini scattate dagli astronauti in orbita mostrano chiaramente il pianeta come una sfera, con una curvatura visibile dell'orizzonte. Inoltre, le immagini satellitari della Terra ci forniscono una visione globale del pianeta, con una forma chiaramente sferica.

Confutazione delle argomentazioni terrapiattiste:

Le argomentazioni presentate dai sostenitori del terrapiattismo sono spesso basate su fraintendimenti scientifici, citazioni fuori contesto e teorie del complotto infondate. Ad esempio, le immagini della Terra scattate dalla NASA non sono state manipolate per nascondere la sua forma, ma sono frutto di anni di lavoro scientifico e tecnologico. Inoltre, l'apparente piattezza dell'orizzonte e la mancanza di una curvatura visibile sono il risultato della scala enorme del pianeta rispetto alla visione limitata dell'occhio umano.

Conclusioni:

Il fenomeno del terrapiattismo rappresenta un caso interessante di credenza controversa che è riuscita a diffondersi attraverso Internet e i social media. Tuttavia, la scienza e le evidenze empiriche hanno ampiamente dimostrato che la Terra è un geoide, una forma sferica. Le argomentazioni presentate dai sostenitori del terrapiattismo sono facilmente confutabili alla luce delle conoscenze scientifiche consolidate. È importante promuovere l'alfabetizzazione scientifica e affrontare le teorie del complotto per diffondere una comprensione accurata del nostro pianeta e dell'universo che ci circonda.

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Il Primo Maggio in Italia: Riflessioni sulle Sfide del Lavoro e dei Lavoratori

Con l'arrivo del Primo Maggio, giorno internazionale dedicato alla celebrazione del lavoro e dei lavoratori, è essenziale dedicare una riflessione alle molteplici sfide che ancora affliggono il mondo del lavoro in Italia. 

Nonostante i progressi compiuti nel corso degli anni, esistono ancora numerose problematiche che richiedono attenzione e azione concreta per garantire una maggiore sicurezza, dignità e parità di diritti per tutti i lavoratori e le lavoratrici nel nostro Paese.

Una delle questioni cruciali da affrontare è la precarietà occupazionale. Troppo spesso, i lavoratori si trovano impiegati in contratti precari e instabili, privi di adeguati livelli di protezione sociale e di garanzie occupazionali. Questa situazione non solo mette a rischio il benessere e la sicurezza economica delle persone coinvolte, ma mina anche la coesione sociale e l'equità nel mercato del lavoro. 

È necessario adottare politiche volte a promuovere forme di occupazione più stabili e sicure, che garantiscano diritti e protezione sociale adeguati per tutti i lavoratori.

Inoltre, non possiamo ignorare il problema dell'automazione e della digitalizzazione, che sta trasformando radicalmente il mondo del lavoro e comporta rischi di esclusione per molti lavoratori. 

Se da un lato l'innovazione tecnologica offre opportunità di crescita e sviluppo, dall'altro può portare alla perdita di posti di lavoro tradizionali e alla creazione di nuove forme di precarietà e disuguaglianza. È fondamentale adottare politiche e strategie in grado di garantire una transizione equa e inclusiva verso un'economia digitale, investendo nella formazione e nella riqualificazione professionale dei lavoratori e promuovendo la creazione di nuove opportunità occupazionali nel settore tecnologico.

Altro tema cruciale è quello della conciliazione tra lavoro e vita privata. Molte persone si trovano costrette a fare i conti con orari di lavoro eccessivi, pressioni stressanti e difficoltà nel gestire le proprie responsabilità familiari e personali. È indispensabile promuovere politiche e iniziative volte a favorire una migliore conciliazione tra lavoro e vita privata, garantendo, ad esempio, l'accesso a servizi di assistenza all'infanzia e a forme flessibili di organizzazione del lavoro.

Come non ricordare poi il problema della sicurezza sui luoghi di lavoro. Non è accettabile che, ancora oggi, molte persone rischino la propria incolumità ogni giorno mentre svolgono il proprio lavoro. Incidenti sul lavoro e malattie professionali continuano a verificarsi con una frequenza preoccupante, evidenziando la necessità di rafforzare le normative e i controlli in materia di sicurezza sul lavoro. È fondamentale che i datori di lavoro adottino tutte le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, e che le autorità competenti intervengano con decisione per garantire il rispetto delle leggi in materia.

Un'altra grave problematica da affrontare è rappresentata dal fenomeno del caporalato. Si tratta di una forma di sfruttamento lavorativo diffusa soprattutto nei settori agricolo e dell'edilizia, dove i lavoratori sono spesso sottopagati e costretti a lavorare in condizioni disumane. Il caporalato non solo danneggia i lavoratori coinvolti, privandoli dei loro diritti e della loro dignità, ma mina anche l'intero sistema economico, alimentando la concorrenza sleale e l'illegalità. È indispensabile adottare misure efficaci per contrastare questo fenomeno, garantendo la tutela dei lavoratori e punendo severamente coloro che ne traggono vantaggio.

Inoltre, è fondamentale promuovere una vera e completa parità di diritti tra lavoratori e lavoratrici. Nonostante i progressi compiuti negli ultimi decenni, esistono ancora disparità di genere nel mondo del lavoro, con le donne spesso penalizzate in termini di retribuzione, opportunità di carriera e conciliazione tra lavoro e famiglia. È necessario eliminare ogni forma di discriminazione di genere e promuovere politiche attive per favorire l'inclusione e l'equità sul luogo di lavoro.

Per affrontare queste sfide in modo efficace, è indispensabile un impegno congiunto da parte delle istituzioni, delle imprese, dei sindacati e della società nel suo complesso. È necessario promuovere un dialogo costruttivo e una collaborazione reciproca al fine di individuare soluzioni concrete e sostenibili per migliorare le condizioni lavorative e garantire una maggiore dignità e benessere per tutti i lavoratori e le lavoratrici.

In occasione del Primo Maggio, è importante ricordare l'importanza del lavoro e l'impegno costante per tutelare i diritti e la dignità di chi lavora. Solo attraverso un impegno comune e una determinazione incrollabile sarà possibile costruire un futuro migliore per tutti, basato sulla giustizia sociale, l'equità e il rispetto dei diritti umani fondamentali.

     Stefano Innocentini

www.iltuoapprofondimento.it 

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FOLLIA E PREDIZIONE DEL FUTURO PARTE SECONDA

Alcuni giorni fa ho voluto fare un accostamento tra una delle manifestazioni del Disturbo Ossessivo Compulsivo #disturboossessivocompulsivo e la realtà attuale che ci vede tutti impegnati in gesti che prima facevamo in modo alquanto superficiale. Mi riferisco al lavaggio frequente e fatto con la massima attenzione, sia con sapone che con prodotti adeguati con base alcolica, delle mani #lavaggioritualedellemani

Una misura importante che, unita al distanziamento sociale e all’utilizzo delle mascherine, potrebbe essere di ausilio nell’evitare il propagarsi del contagio da Covid-19.

Il senso del mio Post era semplicemente quello di riflettere sul fatto che, persone affette dalla coazione di lavaggi frequenti e rituali, hanno di fatto (e loro malgrado) precorso i tempi anticipando di anni quello che ormai per noi tutti è diventata la normalità.

Oggi desidero parlare di un altro disturbo della sfera mentale che, sempre a mio avviso, dimostra come i cosiddetti “pazzi” forse non lo sono mai stati così tanto poiché alcune delle loro paure irrazionali stanno trovando certezze in questa epoca dove la nostra privacy è continuamente a rischio.

Da piccolo, un amico di infanzia di mio padre, un certo Marco, era affetto da una gravissima forma di manie di persecuzione #maniedipersecuzione e, a causa di ciò, entrava ed usciva dai vari istituti psichiatrici (stiamo parlano degli anni ’60).

Questo Marco, persona cortese, gentile e dotato anche di una buona dose di intelligenza, era fermamente convinto di essere spiato da governi, enti, istituzioni (ad esempio dai servizi segreti) che lo controllavano in ogni suo movimento e sapevano alla perfezione ciò che lui avrebbe detto e fatto.

Mi spiego con un banalissimo esempio: un giorno acquistai per gioco un paio di ricetrasmettitori palmari, comunemente conosciuti come Walkie-talkie e, con mia immensa gioia, li mostrai a Marco nella speranza che magari potesse giocarci con me.

L’avessi mai fatto! «Butta subito quelle radioline» mi redarguì pesantemente. «Non sai che “loro” possono ascoltare tutte le nostre conversazioni e approfittare dei nostri segreti?».

La mia risposta fu alquanto semplice in quanto gli feci notare che le radioline in quel momento erano spente ma non ci fu nulla da fare. La #CIA ci faceva credere che le radioline erano spente ma in realtà lo spionaggio era all’opera e ascoltava tutto.

Ebbene, questo è solo uno dei tanti esempi che potrei portare riguardo alle “stranezze” di una persona affetta in modo grave da questa patologia.

Ma qui arriva la mia riflessione: siamo ormai nell’anno 2020 e l’informatica ha fatto passi da gigante. 

Viviamo con i PC praticamente sempre accesi. Con gli Smartphone che portiamo sempre con noi e con App come WhatsApp,  Messenger  o Skype sempre a portata di mano.

I virus informatici sono all’ordine del giorno e malintenzionati da tutto il mondo sono pronti a cogliere delle falle nel nostro sistema operativo per entrare nei meandri del nostro PC e magari bypassare il nostro sistema di password per prosciugare il nostro conto corrente.

Ecco allora il senso di questa riflessione: fino a che punto Marco era un malato? Sicuramente lo era perché la sofferenza era tanta e quando entrava in crisi non c’era verso di stargli vicino e farlo ragionare ma se vivesse in questa nostra era avrebbe forse tutti i torti nel preoccuparsi?

Chissà, forse anche lui aveva previsto in anticipo quello che poi la tecnologia ha costruito nel corso dei decenni.

Stefano

www.stefanoinnocentini.it 

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FOLLIA E PREDIZIONE DEL FUTURO

La malattia mentale, con le sue infinite sfaccettature, ha sempre trasmesso diffidenza e paura. 

L’irrazionale che entra nella nostra quotidianità, sia che ci riguardi direttamente che tramite un nostro amico o parente, ci ha sempre spinto verso il sospetto, il preferire di non avere a che fare con la persona sofferente quasi che si trattasse di una malattia contagiosa.

In realtà, questo periodo contrassegnato dal terrore nei confronti del virus Covid-19 (comunemente detto Coronavirus), sta facendo cambiare quasi tutte le nostre abitudini e le basilari norme sociali e, tra le prime regole adottate, abbiamo il cosiddetto distanziamento sociale (stare ad almeno un metro di distanza dalle altre persone) e lavarsi spessissimo e con la massima attenzione le mani, sia con sapone che con prodotti adeguati con base alcolica (alcuni sottolineano anche l’importanza di farsi più frequentemente la doccia).

Soprattutto il rito del lavaggio delle mani #lavaggioritualedellemani lo dobbiamo effettuare più e più volte al giorno e comunque ogni qualvolta riteniamo di aver toccato qualcosa di sporco e potenzialmente contagioso.

Ecco allora la mia riflessione.

Esiste un disturbo mentale, denominato Disturbo Ossessivo Compulsivo (il cui acronimo è D.O.C.), che è un disturbo che si manifesta in molti modi e che, ad ogni buon conto, descrivo nel dettaglio nel mio libro DENTRO LA TANA DEL LUPO (acquistabile su Amazon sia in formato Kindle che cartaceo). #dentrolatanadellupo 

Ebbene, una delle tantissime manifestazioni (che tra l’altro rende la vita di chi ne è affetto alquanto limitata e penosa), è quella della paura di essere contaminati. Questa paura comporta che chi ne è affetto, passi ore e ore a lavarsi scrupolosamente soprattutto le mani e lo fa a volte anche per un tempo che sembra infinito per poi ricominciare alla prima occasione, magari dopo aver toccato qualche altra cosa da lui ritenuta fonte di sporcizia.

Ricordo che tantissimi anni fa un mio collega di nome Salvatore, aveva proprio questa manifestazione del D.O.C. e passava ore e ore al bagno lavandosi le mani, insaponandole per bene per tantissimi minuti e finendo poi con una passata di spirito per disinfettare tutto.

Aveva le mani ormai del tutto consumate ma era più forte di lui. Non ne poteva fare a meno e alla prima occasione ricominciava daccapo.

Perché sto facendo questa riflessione?

Semplicemente perché persone sofferenti come il mio collega sembra quasi che abbiano precorso i tempi. 

D’altronde non è questo che attualmente le autorità ci chiedono di fare per evitare o limitare il diffondersi del contagio?

Allora mi chiedo: queste povere persone sofferenti sono semplicemente delle persone malate, e quindi da curare oppure, almeno in parte, una sorta di veggenti in grado di capire in anticipo quali sono i pericoli che incombono nelle loro vite?

Mi farà piacere avere delle vostre opinioni in merito, nel pieno rispetto di chi soffre di questi disturbi e con una buona notizia per loro: da questi disturbi finalmente se ne può uscire o, perlomeno, si può convivere senza esserne più schiavi. Naturalmente bisogna trovare un’adeguata cura farmacologica e, spesso, unirla una psicoterapia (normalmente di tipo cognitivo-comportamentale) e il tutto combinato con l’affetto e il calore della famiglia e degli amici.

Per approfondimenti consiglio la lettura di questi due libri:

1. IL RAGAZZO CHE SI LAVAVA IN CONTINUAZIONE E ALTRI DISTURBI OSSESSIVI di Judith L. Rapoport  - Copertina flessibile: 268 pagine - Editore: Bollati Boringhieri (15 aprile 1994) - Collana: Esperienza psicologica - Lingua: Italiano - SBN-10: 8833908364 - ISBN-13: 978-8833908366;

2. DENTRO LA TANA DEL LUPO – di Stefano Innocentini - Su Amazon con copertina flessibile o formato Kindle - Editore: Independently published (7 aprile 2020) - Lingua: Italiano - ISBN-13: 979-8634460161 - ASIN: B086PPJJDJ.

Attendo commenti, riflessioni, recensioni, tutte naturalmente nel pieno rispetto della delicatezza dell’argomento che stiamo trattando.

Un abbraccio a tutti (per ora solo virtuale).

Stefano

www.stefanoinnocentini.it 

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CHI È E COSA FA LO PSICOLOGO CLINICO

Lo psicologo clinico è quel professionista della salute che utilizza strumenti conoscitivi e d’intervento in ambito psicologico (Art. 1 L.56/89) per finalità sanitarie di diagnosi, cura, riabilitazione (D.M. 17/05/2002), prevenzione e sostegno.

Cosa fa lo psicologo clinico?

Interventi di prevenzione (primaria e secondaria) del disagio personale;

Interventi di valutazione, abilitazione-riabilitazione;

Interventi di gestione di situazioni di crisi emotiva, relazionale o decisionale insorgenti in vari fasi e contesti di vita;

Interventi di promozione del benessere psicosociale individuale e nei vari contesti sociali;

Interventi volti al benessere psicofisico: controllo e gestione dello stress e delle emozioni;

Interventi volti alla crescita personale, migliorare la propria qualità di vita, la comunicazione, l’autostima.

Gli interventi dello psicologo sono rivolti a singoli individui, coppie, famiglie o comunità.

La consulenza psicologica è un sostegno e un aiuto a ritrovare ed utilizzare le proprie risorse e potenzialità.

In evidenza è sempre:

La centralità di una relazione autentica tra psicologo e utente/paziente;

La qualità del setting costruito e funzionale alla comprensione e valutazione clinica (anche mediante gli specifici strumenti come il colloquio, inventari e test);

La progettazione dell’intervento clinico di cura, intesa come aiuto alla maturazione di una capacità di comprensione della propria realtà psichica e di uno stile comportamentale e relazionale adattivo e funzionale alla persona.

Infine, vediamo più da vicino cos'è la psicologia clinica e in cosa consiste:

la psicologia clinica costituisce uno dei diffusi ambiti di ricerca e intervento professionale della psicologia il cui dominio di applicazione concerne i problemi di adattamento, i disturbi di comportamento, gli stati e condizioni di malessere e sofferenza allo scopo di valutarli e prendersene cura con messi psicologici per facilitare e sostenere il benessere e lo sviluppo cognitivo, emotivo e relazionale delle persone.

Dott.ssa Angela Sgambati

Sito internet: www.psicologiadiroma.it

Cellulare: 3476132861

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ISTITUZIONI E SINDACATI UNITI NEL POST-PANDEMIA PER LAVORARE INSIEME E RILANCIARE LA CULTURA

Ridare attualità al settore culturale dopo gli effetti devastanti della pandemia è una sfida complessa, ma essenziale. La crisi ha colpito severamente, lasciando cicatrici evidenti sulle istituzioni culturali, sui lavoratori e su tutto il sistema. 

Non si tratta solo di partire nuovamente, ma di ricostruire su basi nuove, più solide e inclusive. Per farlo, è essenziale unire le forze: istituzioni pubbliche, sindacati e operatori culturali devono lavorare insieme, con l’obiettivo comune di dare un futuro possibile alla cultura. 

Gli ultimi anni hanno reso chiaro quanto la cultura sia fondamentale per la nostra società. Non è solo un motore economico, ma anche un elemento essenziale per il benessere collettivo, l’aggregazione sociale e l’identità collettiva. 

Però, la pandemia ha messo in luce le debolezza di un sistema che per troppo tempo è stato trascurato, valutato secondario rispetto ad altri settori. È il momento di cambiare rotta. Non possiamo limitarci a ristabilire ciò che c’era prima. 

Serve una visione nuova, capace di dare valore al lavoro culturale e riconsegnare dignità a chi ogni giorno si impegna per mantenere viva la cultura. 

Tanti lavoratori, in particolar modo quelli con contratti precari o in condizioni di instabilità, hanno pagato il prezzo più alto durante la crisi. Questo non può più essere sottovalutato.   

I sindacati, in questa circostanza, hanno un ruolo cruciale. Devono continuare a difendere i diritti dei lavoratori, certo, ma anche favorire una visione più ampia. È importantissimo pensare a un sistema che integri tradizione e innovazione, che potenzi le competenze e che sia capace di adattarsi alle sfide del presente. Ma per arrivare a questi obiettivi, non possono agire da soli.

Il dialogo tra sindacati e istituzioni deve divenire una priorità. Un dialogo che non si limiti a confronti formali o rituali, ma che si traduca in azioni concrete. I lavoratori devono essere coinvolti esplicitamente nelle decisioni, perché sono loro a conoscere da vicino le difficoltà e le necessità del settore. Solo ascoltando chi vive quotidianamente il mondo culturale possiamo costruire politiche efficaci e sostenibili.

Le istituzioni, dal canto loro, devono riconoscere l’apporto dei sindacati come partner fondamentali. Non si tratta solo di chiedere un parere, ma di lavorare fianco a fianco per trovare soluzioni condivise. 

Un esempio concreto è senza dubbio rappresentato dalla creazione di programmi di formazione continua e percorsi di riqualificazione professionale. In un settore in continua crescita, questi strumenti sono essenziali per garantire ai lavoratori le competenze essenziali ad affrontare i cambiamenti.

Un altro tema urgente è quello della precarietà. Troppe persone nel settore culturale vivono con contratti instabili e retribuzioni che non rispecchiano l’importanza del loro lavoro. Garantire stabilità contrattuale e salari adeguati non è solo una questione di equità sociale, ma una condizione indispensabile per rilanciare il settore.

Ma il rilancio della cultura non riguarda solo i lavoratori. Riguarda tutti noi, come società. La cultura deve tornare a essere accessibile, capace di coinvolgere le persone e dare risposta alle esigenze di una società sempre più complessa e interconnessa. Per questo, i sindacati devono stimolare le istituzioni a investire in progetti che incoraggino la partecipazione attiva dei cittadini, valorizzando la diversità e il dialogo interculturale.

La pandemia ci ha insegnato una lezione importante: un sistema culturale resiliente non è un lusso, ma una necessità. Non possiamo più permetterci di trascurare questo settore. Ora è il momento di mettere a frutto questa consapevolezza, costruendo un futuro che dia centralità al lavoro e alla cultura come bene comune perché la cultura non è solo un settore economico: è ciò che dà forma alla nostra società, che unisce le persone, che crea valore e ispirazione.

Solo lavorando insieme – istituzioni, sindacati e lavoratori – possiamo vincere questa sfida. La cultura deve tornare a occupare il posto che merita: un ruolo centrale nella realizzazione di una società più giusta, solidale e consapevole. È il momento di agire, con coraggio e determinazione, per costruire un domani in cui il lavoro culturale sia riconosciuto, valorizzato e rispettato come merita.

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IL CASO SANGIULIANO-BOCCIA E LA NECESSITÀ DI UNA LINEA DI CONFINE TRA VITA PRIVATA E ISTITUZIONI

 

Il caso che ha coinvolto l’ex ministro della Cultura Gennaro Sangiuliano e l’imprenditrice Maria Rosaria Boccia ha acceso i riflettori su una questione delicata e fondamentale per la politica italiana: il necessario equilibrio tra la sfera personale e il ruolo pubblico di chi ricopre cariche istituzionali. La vicenda, che si è protratta durante l’estate e ha monopolizzato il dibattito pubblico, pone interrogativi importanti non solo sul comportamento individuale, ma anche sull’etica istituzionale e sulla fiducia che i cittadini ripongono nelle istituzioni.

Come sappiamo, la questione ruota attorno alla relazione affettiva tra l’ormai ex ministro della Cultura Gennaro Sangiuliano e l’imprenditrice Maria Rosaria Boccia, un legame confermato dallo stesso Sangiuliano. Tuttavia, ciò che ha suscitato le critiche più aspre non è stato tanto l’aspetto personale della relazione, quanto piuttosto il suo riflesso sulla gestione della cosa pubblica. Secondo quanto riportato dai media, la Boccia avrebbe partecipato a numerosi eventi ufficiali del Ministero della Cultura (MIC), apparendo spesso a fianco del ministro e del suo staff in un contesto istituzionale, il che ha sollevato sospetti e malumori, soprattutto dopo la rivelazione che le sue trasferte sarebbero state pagate dal Ministero stesso, come dichiarato dalla Boccia.

Questa affermazione è stata prontamente smentita da Sangiuliano, il quale ha assicurato di aver coperto personalmente tutte le spese. Eppure, l’ombra del conflitto di interessi ha continuato ad allungarsi, alimentata dalla notizia che la Boccia avrebbe avuto accesso a documenti riservati del MIC, circostanza categoricamente negata dall'ex ministro. Il punto di rottura definitivo si è verificato quando Sangiuliano ha firmato la nomina della Boccia a consulente del Ministero della Cultura, salvo poi revocarla immediatamente. Questo dietrofront improvviso ha scatenato lo scandalo, portando l’opinione pubblica a interrogarsi su come e perché un legame privato potesse interferire così profondamente con le dinamiche istituzionali.

In situazioni come questa, diventa cruciale comprendere che chi ricopre una carica istituzionale deve mantenere una netta separazione tra la propria vita privata e le responsabilità pubbliche. Questo principio non è solo una questione di buona condotta morale, ma è il fondamento stesso della fiducia che i cittadini ripongono nelle istituzioni democratiche.

Quando un ministro o qualsiasi altro rappresentante pubblico confonde i confini tra ciò che è personale e ciò che è istituzionale, rischia di danneggiare l'immagine del proprio ruolo e, cosa ancora più grave, di compromettere la percezione che i cittadini hanno delle istituzioni stesse. Nel caso di Sangiuliano, il coinvolgimento di una figura legata affettivamente al ministro in attività ufficiali del Ministero ha inevitabilmente sollevato interrogativi sulla trasparenza e sull’imparzialità del suo operato. Non si tratta solo di una questione di opportunità, ma di una vera e propria esigenza etica che ogni figura pubblica dovrebbe rispettare per garantire che le proprie decisioni siano sempre prese nell'interesse generale e non condizionate da legami personali.

L'aspetto più problematico di questa vicenda non è tanto la relazione sentimentale in sé, quanto il suo impatto sulle dinamiche istituzionali e sulla percezione pubblica. La nomina della Boccia come consulente del MIC, sebbene sia stata poi revocata, ha rappresentato una mossa che ha inevitabilmente suscitato sospetti di favoritismo, mettendo in discussione l'integrità delle istituzioni. Anche se l'ex ministro ha negato categoricamente qualsiasi irregolarità, l'ombra del conflitto di interessi è difficile da dissipare una volta che viene sollevata.

Uno dei cardini fondamentali della democrazia è la trasparenza nell’operato delle istituzioni. I cittadini hanno il diritto di sapere che i loro rappresentanti agiscono nell’interesse pubblico e che le risorse dello Stato vengono impiegate in maniera appropriata e conforme alle regole. La vicenda Sangiuliano-Boccia ha evidenziato quanto sia essenziale che chi occupa una posizione di potere sia sempre consapevole della propria responsabilità nei confronti della collettività.

La trasparenza non è solo una questione di legalità, ma di fiducia. Se i cittadini iniziano a percepire che i loro rappresentanti utilizzano le proprie posizioni di potere per fini personali, la fiducia nelle istituzioni viene irrimediabilmente compromessa. In questo contesto, la difesa di Sangiuliano, che in un’intervista toccante al TG1 ha chiesto pubblicamente scusa alla moglie, cercando al contempo di smontare le accuse, ha evidenziato la difficoltà di gestire una situazione in cui vita privata e incarico pubblico si sono intrecciati in maniera così pericolosa.

Questo caso solleva dunque una riflessione più ampia su come i politici e i rappresentanti delle istituzioni dovrebbero gestire le proprie vite personali, in particolar modo quando esse potrebbero interferire con il loro incarico pubblico. Non si tratta di chiedere a chi ricopre una carica pubblica di rinunciare alla propria sfera personale, ma di garantire che questa non abbia alcuna influenza sul loro operato istituzionale.

Il rispetto delle regole, la trasparenza e la coerenza sono elementi imprescindibili per chi occupa posizioni di potere. In questo contesto, non basta difendersi dalle accuse o negare ogni irregolarità: è necessario che i rappresentanti pubblici mantengano sempre un comportamento irreprensibile, dimostrando con i fatti che le loro decisioni sono sempre orientate al bene comune e non condizionate da interessi personali.

Il caso Sangiuliano-Boccia ci ricorda pertanto quanto sia fragile il confine tra vita privata e incarico pubblico, e quanto sia importante mantenere una netta distinzione tra i due ambiti. I cittadini si aspettano che i loro rappresentanti siano in grado di prendere decisioni imparziali e trasparenti, senza lasciare spazio a favoritismi o conflitti di interesse. Solo così si può garantire che le istituzioni continuino a godere della fiducia necessaria per svolgere il loro ruolo nella società.

La vicenda rappresenta un monito per tutti coloro che ricoprono incarichi pubblici: la trasparenza, l’etica e la responsabilità non sono valori negoziabili. Chiunque scelga di servire il Paese deve essere consapevole di dover sempre agire nell’interesse collettivo, mettendo da parte le proprie esigenze personali e mantenendo intatta la fiducia del popolo nelle istituzioni democratiche.

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La CONFSAL-UNSA ha celebrato 70 Anni di Impegno Sindacale

Una Storia di Pluralismo e Tutela del Lavoro.

Settanta anni di attività sindacale rappresentano un traguardo significativo per qualsiasi organizzazione,
ma ancor più per una come la CONFSAL-UNSA, che ha costantemente incarnato i valori di pluralismo e tutela del lavoro. Questa federazione sindacale ha mantenuto una posizione di indipendenza e apertura mentale, accogliendo anime e pensieri diversi sotto l'egida di un unico scopo: la difesa dei diritti dei lavoratori.

Fin dalla sua fondazione, l'UNSA ha abbracciato l'idea di un sindacato libero da vincoli ideologici, ponendo al centro delle proprie azioni la tutela dei lavoratori in tutte le loro sfaccettature. Questo approccio inclusivo e rispettoso ha caratterizzato l'operato della CONFSAL-UNSA nel corso degli anni, promuovendo un clima di dialogo e collaborazione tra tutte le componenti della società.

Nel contesto della cultura, il Coordinamento Cultura (ex UNSA BENI CULTURALI) si distingue per il suo impegno nell'assicurare la protezione e la promozione del lavoro nel settore culturale. Guidato con maestria dal Segretario Nazionale Dott. Giuseppe Urbino, il Coordinamento Cultura si è sempre distinto per la sua capacità di ascolto e di adattamento alle mutevoli esigenze del mondo del lavoro nella cultura.

L'apertura mentale e il rispetto del pensiero altrui sono stati i pilastri su cui si è fondata l'azione sindacale della CONFSAL-UNSA. In un'epoca in cui le divisioni ideologiche possono soffocare il dialogo e l'unità d'intenti, questa federazione sindacale ha dimostrato che è possibile costruire consenso e promuovere il benessere dei lavoratori attraverso il confronto costruttivo e il rispetto reciproco.

Nella sua lunga storia, la CONFSAL-UNSA ha affrontato sfide di ogni genere, dalle trasformazioni economiche e sociali agli impatti della globalizzazione. Tuttavia, grazie alla sua visione inclusiva, ha sempre saputo adattarsi ai cambiamenti e perseverare nel suo impegno a favore dei lavoratori.

Guardando al futuro, la CONFSAL-UNSA si impegna a continuare sulla via tracciata, promuovendo una cultura del lavoro basata sulla solidarietà, sull'equità e sulla giustizia sociale. Attraverso il suo pluralismo e la sua determinazione, questa federazione sindacale continuerà a essere un faro di speranza per tutti coloro che lottano per una società più giusta e inclusiva.

In un'epoca caratterizzata da una rapida evoluzione tecnologica, da cambiamenti economici e da sfide ambientali senza precedenti, il ruolo della CONFSAL-UNSA diventa ancora più cruciale. È necessario garantire che i lavoratori non siano lasciati indietro da queste trasformazioni, ma che siano piuttosto al centro di esse, beneficiando dei progressi e partecipando attivamente alla definizione del futuro del lavoro e questo vale ancor di più per il settore culturale dove è necessario riconoscere l'importanza della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico.

Non a caso, il Coordinamento Cultura si impegna a garantire condizioni di lavoro dignitose e opportunità di crescita professionale per tutti coloro che operano in questo ambito.

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